健康経営宣言

当社は、従業員の健康を企業の最重要資産と位置づけ、誰もがいきいきと働ける職場環境の実現に向けてさまざまな取り組みを行っております。

健康経営の取り組み

1. 健康診断受診率100％
定期健康診断の受診および事後指導を通して、病気を予防・早期発見することで、従業員の健康を守ります。

2. 働き方改革の推進
⻑時間労働の防⽌と有給休暇の取得促進を通して、ワークライフバランスを保ちながら、従業員一人ひとりの⼼⾝の健康維持を支援します。 また、活躍できる職場環境整備に努めています。

3. 感染症予防対策
インフルエンザ予防接種については、希望者に対して一部費用負担での接種を⾏っており、感染症の流⾏を未然に防ぐ体制を整えています。

4. 健康増進に向けた取り組み
喫煙が健康に及ぼす影響を深く認識し、受動喫煙の防止、喫煙率の低下、禁煙支援プログラムの紹介などを通じて、すべての従業員が安心して働ける職場環境の実現を目指します。

5. メンタルヘルス対策
心の健康を守る相談窓口の設置や外部EAPを活用することで従業員が安心して相談できる環境を整備し、メンタルヘルス不調の予防と早期対応に取り組みます。

地域社会への貢献も視野に入れ、従業員ならびにその家族の健康の維持と増進の取り組みを進めます。

宣言日2023年7月1日
改定日2024年10月1日
株式会社ユニテック
代表取締社長　藤井紀綱